公司简介
   建霖集团-宁波威霖住宅设施有限公司，于2002年由集团投资成产，占地超过14万平方米，员工约1000人，是一家集研发、生产、销售为一体的综合性工业制造企业，致力于为客户呈现更具市场竞争力的产品解决方案，要生产以厨卫进排水产品、中央空调通风口及中央空调末端净化机、空气净化机、新风机以及高端品质的0EM产品管道支吊架等为主的五金、塑胶产品，产品远销北美，欧洲，中东，南美等地区。多年来公司一直秉承“客户满意永续经营”的经营理念，不断夯实技术研发、物流、生产、品质管理基础，大力引进并导入自动化生产和先进的理技术，公司正向着“全球健康住宅设施系统解决方案领导者”的目标奋力前进。自2006 年以来引进各高校大生。
二、 薪酬、福利与发展:1、薪酬
      (1)试用期工资: 4000 元/月(超出加班另外算) (2) 转正后工资: 4100-4500 元/月，年终奖金另计。2、福利:
      (1)社会保险:依当地法规缴交。(2)住房公积金:依当地法规缴交。(3)法定休假:依国家规定。
      (4)带薪休假:工作满1年以上的员工，公司提供5-15天不等的带薪休假。(5)高温费补贴:按政策享受高温费补贴200-300元/月。
      (6)户口与人事档案:公司为本科毕业生解决宁波市象山籍户口及免费托管人事档案。(7)党组织关系:公司成立党支部，可接收党组织关系，并定期组织开展组织生活。(8)安居基金:用于员工在当地定居首套房之无息贷款。(须满足年资等条件)。
      (9)节日礼金:结婚贺礼、生日贺礼、端午节礼品、中秋节礼品、年货、年终抽奖、年中奖金、开工红包等。(10)车费报销:转正定岗后，报销至公司报到的硬卧车费。
      (11)社团活动:公司成立了台球，篮球、乒乓球、羽毛球、钓鱼、棋牌、登山、舞蹈、摄影、主持播音10大兴趣协会，并定期组织大型文体活动(中秋晚会/集团运动会/年终抽奖晚会等)、旅游、聚餐、联欢等集体活动

三、要求
(1)在职培训:入职后，参加公司入职培训、定岗实习，并有为期半年的“雏鹰180培养计划”职业化训练。
(2)在线学习平台:“威霖在线学习平台”绑定邮箱、手机APP，随时随地学习、分享、考试、互动探讨，学习之余还有机会抽奖品哦!
(3)发展通道:公司设有经营管理、工程技术、市场营销、专业事务、- -线作业五条晋升发展管道。同时销、产、人、发、财各职能系统完整健全，适合不同的职业发展规划及需求。
(4)导师制:试用期实习期间，根据管培生初步确定的职业方向指定导师，导师根据管培生的职业方向给每- -位管培生制定详细的个性化试用期实习计划，并为管培生答疑解惑。
(5)职业规划:管培生定岗后，由HRBP协助用人部门主管为每- -位管培生制定出1-2年职业生涯规划。